概要

Vindaは、 経営企畫、コミュニティーおよび環(huán)境が不可分の全體を構(gòu)成すると信じており、したがってVindaは、社會的責(zé)任を果たし持続可能な成長を?qū)g現(xiàn)するためにグリーン生産の推進(jìn)し、コミュニティー作業(yè)に參加し、従業(yè)員給付を改善することを目指しています。2017年に、Vindaはハンセン?コーポレート?サステナビリティ?ベンチマーク?インデックス（Hang Seng Corporate Sustainability Benchmark Index：HSCASUSB）の構(gòu)成銘柄に選ばれました。このHSCASUSBで、我社の環(huán)境、ソーシャルおよびコーポレートガバナンスにおけるたゆまぬ努力を評価されました。

維達(dá)可持續(xù)發(fā)展丨品質(zhì)為先 維達(dá)可持續(xù)發(fā)展丨品質(zhì)為先

品質(zhì)優(yōu)先

Vindaは製品品質(zhì)は我社の信用における礎(chǔ)石であると考えています。  VindaはISO國際管理システムを長年採用し、製品の安全性および品質(zhì)を保証しています。Vindaの中國本土の生産拠點は ISO9001品質(zhì)マネジメントシステム、ISO14001環(huán)境マネジメントシステムおよびISO22000食品安全マネジメントシステムの認(rèn)証を取得しています。Vindaは品質(zhì)管理を強(qiáng)化するために一連の自動化機(jī)器を?qū)毪工毪坤堡扦胜?、全工場の衛(wèi)生狀態(tài)を6S(整理/Sort、整頓/Systemize、清掃/Sweep、清潔/Sanitize、しつけ/Self-accomplishment and Safety) に基づいて監(jiān)視し、同時時に害蟲駆除専門家に依頼して、定期的な駆除を?qū)g施し、清潔な生産環(huán)境を保っています。マレーシアおよび臺灣中國の工場は ISO9001品質(zhì)マネジメントシステム、ISO14001環(huán)境マネジメントシステムおよびOHSAS18001労働安全衛(wèi)生マネジメントシステムの認(rèn)証を取得しています。さらに、Vindaはお客様からの苦情に対処するメカニズムを設(shè)置しました。これは苦情の分析と解決策の推奨事項を集めたもので構(gòu)成されています。


維達(dá)可持續(xù)發(fā)展丨環(huán)境保護(hù) 維達(dá)可持續(xù)發(fā)展丨環(huán)境保護(hù)

グリーン サプライ チェーン

Vindaは環(huán)境保護(hù)に傾倒しています。  原料調(diào)達(dá)から生産まで、Vindaは事業(yè)開発と持続可能性の間の均衡をうまくとっています。ウッドパルプ調(diào)達(dá)過程において、Vindaは公正な調(diào)達(dá)原則を適用し、低炭素およびグリーン サプライ チェーン基準(zhǔn)を採用しています。またVindaはエネルギー消費(fèi)および排出を國が決めた基準(zhǔn)値よりも低く保つこと、水の消費(fèi)および廃水の排出を減らすこと、並びにカーボンフットプリントを定期的についせきすることも目指しています。またVindaは香港-広東クリーナー プロダクション?パートナー (生産) のタイトルも獲得しました。これは広東省経済情報技術(shù)委員會 (GDEIC) および香港政府が立ち上げた、ティシュ業(yè)界でグリーン生産を主導(dǎo)するためのスキームです。


維達(dá)可持續(xù)發(fā)展丨關(guān)懷社區(qū) 維達(dá)可持續(xù)發(fā)展丨關(guān)懷社區(qū)

コミュニティーへの配慮

長年、Vindaはコミュニティーとの関係を重んじており、 社會的責(zé)任に対する獻(xiàn)身は揺らぐことがありません。Vindaは、VindaのボランティアチームおよびVindaのチャリティー基金を通じて、恵まれない學(xué)生、お寄りおよび病人に対するコミュニティーの努力に焦點を當(dāng)てています。

維達(dá)可持續(xù)發(fā)展丨關(guān)懷員工 維達(dá)可持續(xù)發(fā)展丨關(guān)懷員工

従業(yè)員への配慮

Vindaは人中心の文化を自負(fù)しています。我社は職だけでなく、有望なキャリアの進(jìn)路も提供しています。  またVindaは調(diào)和の取れた思いやりのある労働環(huán)境は、帰屬意識、働きがい、チームワーク、およびそれゆえの業(yè)績を糧に発達(dá)すると考えています。Vindaは従業(yè)員が家族であるかのような特有の文化を発展させました。


維Vindaは公平、公正、開放的な採用および昇進(jìn)機(jī)會の原則に則っています。またVindaのスタッフには、継続的な専門的および総合的な研修も提供されます。優(yōu)秀な人材を惹きつけ維持するために、Vindaは引き続き報酬および諸給付を強(qiáng)化していきます。



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